Como puedo ser un mejor líder.

La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quisiera compartirle según mi conocimiento ciertos factores que benefician a un líder a la hora de desempeñarse en un equipo para elaborar un proyecto universitario. Primeramente y muy importante conocer muy bien al equipo, no solamente conocer el nombre de cada uno sino que conocer sus habilidades y así poder desempeñar sus tareas de uno muy buena forma. Un buen líder necesita poner metas, las cuales les dan claridad y ponen a los integrantes a saber en lo que es importante

Define metas claras y prioridades, siempre se van a presentar urgencias, problemas en un proyecto, la responsabilidad de un líder es darle dirección a tu  equipo para que tengan muy claro cuáles son las metas y definirles muy bien cuáles son las prioridades a destacar para poder llegar a las metas. Dar seguimiento al proyecto, muchos líderes solamente delegan y se retiran lo que produce que el equipo de trabajo no trabaje de la mejor forma. Un buen líder ayuda a que su equipo crezca, y no aplastar a su equipo sino que cuando merezcan reconocerlo y de esta forma incentivarlos

Un ejemplo de un buen líder es  Steve Jobs comparte su visión administrativa de Apple. Explica como Apple es considerado el más grande emprendimiento del mundo (StartUp) como trabajan en equipo, toman decisiones y filtran estas a lo largo de la compañía.

‘’Una de las claves de Apple es que somos una compañía increíblemente colaborativo. No tenemos ni un solo comité, estamos organizados como un Start up. Una persona está encargada del software para el iphone, otra está encargada del hardware de las Mac, otra lo está en el hardware del iphone, otra del mercadeo a nivel mundial, otras de nuestras operaciones. Estamos organizados como un Start up, somos las Start up más grande del planeta y solamente nos reunimos 3 horas a la semana y hablamos de todo lo que está pasando, el negocio y así tenemos un excelente equipo de trabajo desde la cima de la compañía, y el trabajo en equipo depende de confiar en los demás en hacer sin requerir supervisión confiamos en lo que harán y el no suyo’’…

¿Es usted procrastinador?

 La procrastinación se defino como adicción o síndrome de postergar actividades, sustituyéndolas por otras más irrelevantes o más agradables, como ver la tele, estar en redes sociales, leer libros, entre otras en lugar de estar haciendo cosas productivas. La gran mayoría de las personas hemos procrastinado alguna vez, o tenemos este habido tan recurrente de dejar las cosas para después. También es conocido como el síndrome del estudiante. Ya lo dice el viejo y conocido refrán, no dejes para mañana lo que poder hacer hoy.

Superar los miedos; el miedo al fracaso o al éxito, es un detalle que nos no dejará avanzar y no podremos cumplir nuestras metas. El perfeccionismo no es bueno ya que es una traba para poder progresar en tus proyectos, has las cosas lo mejor posible y avanza. Céntrate en lo que querés conseguir, eso te dará una motivación importante en seguir adelante, piensa que es lo que vas a lograr y los beneficios que obtendrás si consigues tu meta.

Has ahora mismo las cosas siempre que puedas, es decir cuando surge una tarea y esta es importante hazla, esto hará que adelantes tus logros y conlleva a estar más cerca de tu meta. Divide las tareas, divide el trabajo en pequeñas porciones y dedica un determinado tiempo a trabajar al máximo, con plena concentración, por ejemplo trabajas arduamente 30 minutos y luego dedicas 10 minutos a  realizar algo que te guste, que te relajarte y así podrías recargar baterías para trabajar 30 minutos mas y así una tarea de 4 horas aunque se alargue un poco más, se hace mucho más amena y llevadera y el objetivo final que es terminarla

Te reto a practicar lo anterior mencionado y así no caigas en el síndrome del estudiante.

Seamos Gansos (trabajando en equipo)

¿A que me refiero con este título?... Alguna vez has visto el vuelo de un ganso y han dicho; qué bonito, hacen forma de 'V' al volar, pues precisamente este ejemplo muy claro les quiero compartir, la excelente organización de manera grupal y me refiero a grupal porque es un trabajo arduo realizado por un conjunto de aves para obtener beneficios mientras realizan un vuelo y en la vida cotidiana de las personas el realizar un proyecto, trabajo, meta, entre otros... Obteniendo excelentes resultados al concluir dicha actividad.

En la vida es muy bueno realizar comparaciones positivas, a veces omitimos claros ejemplos los cuales si le prestamos la atención necesaria podríamos mejorar mucho a la hora de trabajar en equipo. La explicación de este fenómeno la quiero enfatizar a la forma en que trabaja un conjunto de personas al presentarse alguna dificultad en un proyecto grupal. Al volar en forma de 'V' la banda aérea de vuelo  aumenta en un 71% con relación a el trabajo de un pájaro volando solo, lo cual favorece a cada integrante del grupo, el compartir la misma dirección y el sentido de un grupo, permite llegar más rápido y fácilmente a nuestra meta, porque ayudándonos entre nosotros la meta llega a ser mejor. Cuando un ganso sale de la formación se da cuenta que la resistencia es mayor y aumenta la dificultad al volar solo, entonces rápidamente vuelve a la formación para aprovechar el poder de elevación del grupo, permaneciendo junto a aquellos que se dirigen en nuestra misma meta, el esfuerzo será menos, es decir yacerá  más sencillo y placentero al alcanzar nuestra fin.

Cuando el ganso líder se cansa se traslada al final de la formación  mientras otro asume la delantera, compartir el liderazgo, respetarnos mutuamente en todo momento, combatir los problemas y trabajos, reunir habilidades, talentos y recursos nos hará alcanzar con mayor facilidad la meta. Los gansos volando en formación graznan para dar coraje y aliento a los que van al frente y así mantengan la velocidad, cuando hay coraje y aliento el progreso es mayor, una palabra de aliento en el grupo, motiva, ayuda, y da fuerza para resolver un problema. Cuando un ganso se enferma, es herido o está cansado y debe salir de la formación  otros salen de ella y lo acompañan para ayudarlo y protegerlo, permanecen con él hasta que muera o sea capaz de volar nuevamente, estemos unidos, uno al lado de otro pese a las diferencias, tanto en momentos de dificultad como en los momentos de esfuerzo. 

Si nos mantenemos uno al lado del otro apoyándonos y acompañándonos, si pese a las diferencias podemos conformar un grupo humano para afrontar todo tipo de situaciones, si somos conscientes del sentimiento de compartir, las dificultades serán solamente afrontarlas con valor y salir adelante será más placentero. Actuemos como lo hacen los ganso tanto en las dificultades que se nos presenta en la vida y como en los logros que nos dará y vera que así vida será más placentera.

  

¿Como tener una conversación eficaz?.

Una conversación eficaz es aquella en donde se transmite un mensaje y este tiene que ser comprendido en un cien por ciento por el oyente en donde la mayoría de las veces no sucede. Para que sea eficaz es necesario que ciertos factores externos favorezcan  tanto al comunicador como al oyente. ¿Qué factores influyen más en la comunicación? Un factor muy importante que influye en una conversación es la vos, la tonalidad de la vos es trascendental para transmitir ese mensaje. El levantar la voz para enfatizar algún argumento importante es bueno ya que esto hace que el oyente le dé prioridad a estos argumentos, los cuales hará que el mensaje sea mejor comprendido.

Otro factor muy importante en una conversación son las palabras. El lenguaje que se debe de usar se define según a quien y en donde se esté transmitiendo. No es lo mismo establecer una conversación con una amistad que, transmitir un mensaje a un grupo de cuatrocientas cincuenta personas el cual servirá para tomar una decisión muy importante. El uso de  un vocabulario técnico serviría para conversen a un grupo de personas. 

La actitud es el factor más influyente para que el mensaje sea efectivo; la energía es un elemento importante para transmitir un mensaje con actitud. Quiero comunicar mi mensaje porque creo que es importante y que servirá a las personas. Un elemento  importante es el entusiasmo a la hora de transmitir un mensaje;  Atención y esfuerzo que se dedica con empeño e interés al desarrollo de una actividad o trabajo es la definición de entusiasmo. Esforzarse para que este mensaje sea cien por ciento claro para el oyente, a veces acompañado de gestos cuando se debe hacer trabajando con fervor. Ser respetuoso con nuestro interlocutor también forma parte para que el mensaje sea entendido y claro.

Según Francois d’Anethan, del United Business Institute, los factores de una conversación  y su peso serían los siguientes:

•      La Voz, con un peso del 38% en la efectividad de la comunicación.

•      La Actitud, con un peso del 55%.

•      Las Palabras, o el contenido del mensaje a comunicar, que representa un 7%.

     Articulo extraído de:  www.comunidad-aprendizaje.wikispaces.com