La palabra liderazgo define
a una influencia que
se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en
forma entusiasta por un objetivo común. Quisiera compartirle según mi
conocimiento ciertos factores que benefician a un líder a la hora de desempeñarse
en un equipo para elaborar un proyecto universitario. Primeramente y muy
importante conocer muy bien al equipo, no solamente conocer el nombre de cada
uno sino que conocer sus habilidades y así poder desempeñar sus tareas de uno
muy buena forma. Un buen líder necesita poner metas, las cuales les dan
claridad y ponen a los integrantes a saber en lo que es importante
Define metas claras y prioridades, siempre se van a
presentar urgencias, problemas en un proyecto, la responsabilidad de un líder es
darle dirección a tu equipo para que
tengan muy claro cuáles son las metas y definirles muy bien cuáles son las
prioridades a destacar para poder llegar a las metas. Dar seguimiento al
proyecto, muchos líderes solamente delegan y se retiran lo que produce que el
equipo de trabajo no trabaje de la mejor forma. Un buen líder ayuda a que su
equipo crezca, y no aplastar a su equipo sino que cuando merezcan reconocerlo y
de esta forma incentivarlos
Un ejemplo de un buen líder es Steve Jobs comparte su visión administrativa
de Apple. Explica como Apple es considerado el más grande emprendimiento del
mundo (StartUp) como trabajan en equipo, toman decisiones y filtran estas a lo
largo de la compañía.
‘’Una de las claves de Apple es que somos una compañía increíblemente
colaborativo. No tenemos ni un solo comité, estamos organizados como un Start
up. Una persona está encargada del software para el iphone, otra está encargada
del hardware de las Mac, otra lo está en el hardware del iphone, otra del
mercadeo a nivel mundial, otras de nuestras operaciones. Estamos organizados
como un Start up, somos las Start up más grande del planeta y solamente nos
reunimos 3 horas a la semana y hablamos de todo lo que está pasando, el negocio
y así tenemos un excelente equipo de trabajo desde la cima de la compañía, y el
trabajo en equipo depende de confiar en los demás en hacer sin requerir supervisión
confiamos en lo que harán y el no suyo’’…
Me parece excelente tu punto de vista respecto a un líder. Para reforzarlo diría que un líder es tan importante como cualquier miembro del grupo, no es más ni menos que los demás, pero necesario; y este mismo lo debe saber. El líder tiene que ser el soporte del grupo, el cual velara por cada uno de sus integrantes. Como lo mencionamos durante clase hay una gran diferencia entre un líder y un jefe. El jefe es quien no se preocupa por los demás, pone limitaciones y amedrenta a las personas y a causa de esto causa antipatía. El líder tiene que saber muy bien con quien esta trabajando y de qué manera lo puede animar. Como lo dice Bo Bennet: “un gran líder es el que puede ayudar a otros a descubrir su potencial por sí mismos”.
ResponderEliminarMuchas personas dicen ser que son grandes líderes para mí esas son quienes menos lo son. Debido a que un líder no actúa para ser notado, este actúa por el bien del grupo y llevarlos donde no se imaginaron que llegarían a tal punto que las personas lo notaran como líder.
¡Un saludo!
Federico Montealegre